Du 17 au 21 novembre 2025, des actions et des communications ont mis en avant l’inclusion des salariés en situation de handicap dans toute l’Europe.
A cette occasion, Maïsadour a réuni ses partenaires du territoire : Cap Emploi, FMS INCLUSIVE INTERIM – FMS2i, Adapei des Landes et ses équipes internes lors d’un forum dédié à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce temps d’échanges visait à partager nos pratiques, mieux comprendre les besoins et renforcer nos coopérations.
Tout au long de la semaine, nos collaborateurs ont pu également :
– participer au Challenge HandiPoursuite proposé par l’Agefiph, un quiz ludique pour mieux comprendre le handicap ;
– participer à des animations sur site pour appréhender plus concrètement certaines situations de handicap ;
– découvrir des témoignages de collaborateurs sur leur parcours d’intégration et d’accompagnement au sein du Groupe.
Au-delà de cette semaine, notre engagement est continu : DuoDay, « 1 jour, 1 métier », ateliers de sensibilisation, adaptation des postes de travail, actions menées avec l’Agefiph, la MSA – Mutualité Sociale Agricole, et mobilisation de notre groupe de travail dédié.
Cette SEEPH a été une magnifique occasion de communiquer, échanger, s’informer et s’inspirer. Maïsadour est convaincu que rendre les entreprises plus inclusives est à la fois une formidable opportunité et une responsabilité sociale forte. Soyons tous acteurs !
