NOTRE VISION RH​

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Créée en 1936, la Coopérative Maïsadour a su évoluer et s’adapter pour développer ses activités grâce à des femmes et des hommes passionnés et engagés. L’esprit coopératif est au cœur de l’ADN de Maïsadour, qui considère en effet l’action collective comme une source d’inspiration et de performance.

DÉVELOPPER LE POTENTIEL DE CHAQUE COLLABORATEUR

L’ambition de Maïsadour est de devenir un employeur coopératif de référence en matière de qualité de vie au travail et de sécurité des collaborateurs. L’entreprise cultive ainsi le savoir-faire et le potentiel de ses salariés et favorise le développement de chacun d’eux. Des investissements importants sont réalisés dans les domaines de la formation, de la sécurité et la mobilité interne est favorisée entre les services, sites et branches du Groupe.

esprit d'équipe
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TRAVAILLER DANS UN MONDE QUI ÉVOLUE

Parce que les attentes des consommateurs et de la société changent, parce que les ressources de la planète doivent être préservées, parce que les techniques agricoles évoluent, nous avons la responsabilité de produire durablement et de toujours innover dans nos savoir-faire. Aussi, nous cherchons des hommes et des femmes pleinement engagés souhaitant contribuer et prendre part à l’agriculture, l’alimentation et la société de demain. La recherche de la performance ne pourra se faire que collectivement grâce à un esprit d’équipe et de conquête fort.

Nos valeurs témoignent de notre engagement

Animé par une raison d’être et une mission, le Groupe Maïsadour est empreint de valeurs fortes qui guident nos actions collectives. Nous avons développé des principes de fonctionnement partagés et appliqués au quotidien par l’ensemble de nos collaborateurs.

adaptabilité

Maïsadour encourage la recherche de nouvelles manières de faire et de penser. Nos équipes doivent faire preuve d’ouverture et d’anticipation en suivant de près les évolutions des marchés et de la société pour des solutions en parfaite adéquation avec les besoins de nos clients.

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ENGAGEMENT

Maïsadour a la volonté d’impliquer et de responsabiliser les équipes en les associant à la construction du cadre stratégique de l’entreprise. Nous permettons ainsi de susciter l’adhésion et l’appropriation des salariés à nos valeurs, nos enjeux et nos objectifs, et de développer leur alignement et leur performance.

ESPRIT D'ÉQUIPE

Maïsadour croit en l’esprit d’équipe qui permet à chacun d’apporter son talent et sa contribution, mais aussi de développer la cohésion et la performance pour atteindre des objectifs collectifs ambitieux et partagés sur lesquels tout le monde est aligné.

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innovation

Maïsadour travaille en permanence à détecter et répondre aux attentes de ses clients et de ses adhérents par la création de produits et de services, ainsi que par l’amélioration de ses fonctionnements et de ses coûts.

Nos solutions rentables et différenciantes sont créatrices de valeur et de pérennité pour notre modèle coopératif.

PERFORMANCE

Chez Maïsadour, chacun est acteur de la performance. La réalisation de nos objectifs et l’efficacité de nos actions se basent sur un engagement conjoint du management et des équipes.

Nous croyons que c’est la performance des équipes qui génère nos résultats économiques, financiers et environnementaux.

La performance permet le succès de notre stratégie, rassure les clients et les adhérents, motive les équipes et attire les talents.

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EN QUELQUES CHIFFRES

(Exercice 2022-2023)

0 %

TAUX D’EMPLOI HANDICAP GROUPE

0 %

TAUX DE FRÉQUENCE DES ACCIDENTS DE TRAVAIL AVEC ARRÊT EN 1 AN

0 %

TAUX DE FRÉQUENCE DES ACCIDENTS DE TRAVAIL AVEC ARRÊT EN 5 AN

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